港鐵今日（5日）與工會開會商討薪酬調整方案，港鐵宣布，今年加薪幅度為2.05%至6.15%，按工作表現而定，大部份可加4.1%或以上，表現優秀的同事將會另獲發放「工作表現獎」。
港鐵今日（5日）與工會開會商討薪酬調整方案，港鐵宣布，今年加薪幅度為2.05%至6.15%，按工作表現而定，大部份可加4.1%或以上，表現優秀的同事將會另獲發放「工作表現獎」。
港鐵表示，經過仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05% 至6.15%，具體加幅按照個別同事的工作表現而定，絕大部份員工加幅為4.1% 或以上，而表現優秀的同事則會另獲發放「工作表現獎」。
港鐵續指，為肯定同事在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，將會向合資格同事發放「酌情特別獎金」，並會調整洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、夜班當值津貼以及個別職級的定額津貼等工作相關津貼，以回饋同事的辛勞。
港鐵強調，一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。
7月5日，港鐵與工會開會商討薪酬調整方案，工會在大堂展示橫額要求加薪。
港鐵表示，經過仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05% 至6.15%，具體加幅按照個別同事的工作表現而定，絕大部份員工加幅為4.1% 或以上，而表現優秀的同事則會另獲發放「工作表現獎」。
港鐵續指，為肯定同事在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，將會向合資格同事發放「酌情特別獎金」，並會調整洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、夜班當值津貼以及個別職級的定額津貼等工作相關津貼，以回饋同事的辛勞。
港鐵強調，一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。
7月5日，港鐵與工會開會商討薪酬調整方案，工會在大堂展示橫額要求加薪。